在剛剛過去的春節(jié)假期，18歲的嘉應(yīng)學(xué)院音樂與舞蹈學(xué)院在讀學(xué)生吳芳怡，搖身一變成為連州市豐陽鎮(zhèn)新立村村委會主任助理。她與村民們一同除雜草、撿垃圾、清場地，全身心投入人居環(huán)境整治等工作，日子忙碌卻充實得像首歡快的歌。

　　在豐陽，像吳芳怡這樣的大學(xué)生“村官”助理有不少。

　　在廣東實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”（下稱“百千萬工程”）的壯闊圖景中，豐陽鎮(zhèn)以大學(xué)生“雁歸計劃”為支點，探路基層治理與青年成長的雙向奔赴——2025年1月，該鎮(zhèn)啟動“選聘大學(xué)生兼任村黨總支書記助理、村委會主任助理”工作，吸引首批27名大學(xué)生駐村實踐，青春力量如春潮涌動，3個月就在16個村催生出70場特色活動、服務(wù)2000余人次的成果。

　　青年是鄉(xiāng)村振興的希望?！把銡w計劃”實施以來，該鎮(zhèn)通過選聘大學(xué)生兼任“村官”、開展主題座談、組建宣講團和青年志愿團體等舉措，為鄉(xiāng)村振興和基層治理注入了青春動能。

　　古鎮(zhèn)豐陽這場“滾燙青春”與“基層山?！钡膶υ?，或許能為解鎖青年與鄉(xiāng)村雙向成長“密碼”帶來一些啟示。

　　青春之花

　　綻放在基層治理沃野

　　青春須早為，豈能長少年。

　　吳芳怡這位土生土長的新立村女青年，入戶宣傳征兵政策，協(xié)助鄉(xiāng)村綠化規(guī)劃，在參與村委工作的過程中，深切感受到基層工作的魅力。她感慨道：“每一件看似不起眼的‘點滴小事’，都連著群眾的切身利益。只有把實事辦好，才能用奮斗繪就青春底色，用擔(dān)當(dāng)扛起時代重任?！?/p>

　　鄉(xiāng)村振興，人才是“源頭活水”。2025年1月，豐陽鎮(zhèn)緊扣大學(xué)生“雁歸計劃”，啟動“選聘大學(xué)生兼任村黨總支書記助理、村委會主任助理”工作，為大學(xué)生搭建起施展才華的舞臺，也為農(nóng)村基層干部隊伍注入了新鮮血液。

　　消息一經(jīng)發(fā)布，猶如一顆石子投入平靜的湖面，激起了眾多大學(xué)生的熱情。27名在校優(yōu)秀大學(xué)生懷揣夢想奔赴基層，進駐16個村，協(xié)助村黨總支書記、村委會主任開展基層黨建、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、基層治理等重點工作。

　　正如豐陽鎮(zhèn)黨委書記陳穎航所說：“當(dāng)青年把智慧播撒在鄉(xiāng)村大地，鄉(xiāng)村便迎來了發(fā)展的春天；當(dāng)基層成為青年逐夢的起點，鄉(xiāng)村振興便擁有了源源不斷的動力?！?/p>

　　基層是褪去書卷氣的熔爐，更是淬煉真本領(lǐng)的“戰(zhàn)場”。這些大學(xué)生深入田間地頭“青力青為”，與群眾同甘共苦，通過多種方式了解掛職村的特色，積極參與各項基層工作。他們組織開展70場特色活動，服務(wù)群眾近2000人次，打通了聯(lián)系群眾的“最后一公里”，讓青春在鄉(xiāng)村治理的第一線熠熠生輝。

　　大學(xué)生積極參與村中各項工作，服務(wù)群眾近2000人次。

　　基層是一片廣闊的天地，青年人才則是推動“百千萬工程”的先鋒力量。陳穎航期望通過這次嘗試，吸引更多大學(xué)生投身家鄉(xiāng)建設(shè)，為豐陽的繁榮添磚加瓦。

　　創(chuàng)新培育

　　打造人才成長的搖籃

　　大學(xué)生進村后，如何讓他們的才華得以充分施展？豐陽鎮(zhèn)以“雁歸計劃”為依托，精心為大學(xué)生打造全方位的支持體系，助力他們在基層破繭成蝶。

　　為了讓大學(xué)生迅速適應(yīng)基層工作，該鎮(zhèn)黨委和各村黨總支指派專人擔(dān)任指導(dǎo)老師，提供崗前培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和跟進管理。同時，還開設(shè)考公、考研、企業(yè)崗位招錄考試公益培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)課程，讓大學(xué)生在實踐中不斷提升自我。

　　如，豐陽鎮(zhèn)借助線上培訓(xùn)會議系統(tǒng)，開展公文寫作、基層治理等數(shù)字化課程培訓(xùn)，并實行“1名干部 + 1名大學(xué)生”結(jié)對制度，通過直播授課、案例研討等方式，提升大學(xué)生的實踐能力。而大學(xué)生們也充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，運用短視頻、直播等新媒體手段，將線下治理需求轉(zhuǎn)化為線上實踐項目。

　　22歲的華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與法學(xué)學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生黃伊羚，被選聘為朱崗村村委會主任助理。她憑借出色的文字功底和創(chuàng)新思維，撰寫特色文案、拍攝短視頻，推介朱崗的農(nóng)特產(chǎn)品和特色景觀，成為朱崗村的“代言人”。

　　目前，27名大學(xué)生“村官”助理通過“短視頻紀(jì)實 + 數(shù)據(jù)可視化”的方式，發(fā)布圖文及短視頻30余篇，單篇最高閱讀量破13萬次，大大提升了基層治理的效能。

　　實踐期滿后，豐陽鎮(zhèn)將表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生納入村“兩委”干部后備人才庫，并優(yōu)先推薦至轄區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)實習(xí)就業(yè)。這一舉措既為青年人才提供了廣闊的發(fā)展空間，也為基層治理注入了新的活力。

　　互動賦能

　　讓青春在鄉(xiāng)村振翅高飛

　　基層是一座錘煉本領(lǐng)的熔爐，也是青年成長成才的“練兵場”。為了讓青年更好地融入基層社會治理，豐陽鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新活動形式，搭建起青年與基層互動的橋梁。

　　自“雁歸計劃”啟動以來，豐陽鎮(zhèn)已舉辦8次“雁歸返鄉(xiāng)”主題座談及線下交流學(xué)習(xí)活動，吸引100余名本地籍大學(xué)生參與。這些活動通過分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、解讀鄉(xiāng)村振興政策，點燃了大學(xué)生投身家鄉(xiāng)建設(shè)的熱情。

　　大學(xué)生們積極參與生態(tài)環(huán)境治理、綠美廣東生態(tài)建設(shè)等志愿服務(wù)活動，化身“河小青”志愿者，在春運期間開展“暖冬行動”，在實踐中提升了自己的基層服務(wù)能力。

　　豐陽鎮(zhèn)還積極探索“人才引用育留”的新路徑，推進“三鄉(xiāng)”活動，發(fā)揮“青年才俊”下鄉(xiāng)智庫優(yōu)勢，激發(fā)“雁歸人才”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情，挖掘“新農(nóng)人”興鄉(xiāng)新思路。通過柔性引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才，培育本土高素質(zhì)人才，匯聚人才力量，推動高質(zhì)量發(fā)展。

　　從知識下鄉(xiāng)到智慧共治，該鎮(zhèn)正將校地合作轉(zhuǎn)化為基層治理的長效機制，探索一條高校人才鏈與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的新路徑，讓青春動能在鄉(xiāng)村振興的廣闊天地持續(xù)釋放。

　　陳穎航介紹，未來豐陽鎮(zhèn)將繼續(xù)深化“雁歸計劃”，力爭吸引更多青年人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)，讓青春在希望的田野上拔節(jié)生長，為“百千萬工程”貢獻更多青春力量。